出生率回復へ現金給付より仕事と育児の両立支援強化が日本の急務
2025年の出生数は67万1236人、合計特殊出生率は1.14に低下。児童手当など現金給付だけでは若年層の雇用不安や育児期のキャリア損失を埋めにくい。非正規雇用と結婚、育休・保育・職場運用が出生率回復に与える影響、支援金制度の負担感、政策効果の検証軸、企業が測るべき指標を厚労省統計やOECD資料から解説。
2025年の出生数は67万1236人、合計特殊出生率は1.14に低下。児童手当など現金給付だけでは若年層の雇用不安や育児期のキャリア損失を埋めにくい。非正規雇用と結婚、育休・保育・職場運用が出生率回復に与える影響、支援金制度の負担感、政策効果の検証軸、企業が測るべき指標を厚労省統計やOECD資料から解説。
2025年の出生率1.14と出生数67.1万人の過去最少は、婚姻数の底ばいだけでは説明しきれない局面を示す。厚労省統計、出生動向基本調査、OECD分析を基に、雇用不安、賃金、長時間労働、男性育休の定着度、地域差、子育て支援金制度を整理し、少子化対策に必要な働き方と人材戦略の転換点、企業の実務課題を解説。