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20代から女性管理職候補を選抜、「健全なえこひいき」の効果とは

女性管理職比率30%目標の達成が遠い日本企業。管理職の「罰ゲーム化」を踏まえ、20代からの早期選抜と「健全なえこひいき」による効果的な育成手法を解説します。