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社外取締役報酬2000万円時代、大企業を揺らす人材争奪と統治改革

社外取締役報酬が大企業で2000万円前後に近づき、三井不動産も社外取締役分の基本報酬枠を月額2000万円以内に設定した。独立社外取締役の増加、報酬委員会の普及、有報の総会前開示が進むなか、企業は優秀な監督人材をどう確保し、株主に成果をどう示すべきか。人材争奪と統治責任の実務課題を現場視点で読み解く。