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霞ヶ関キャピタル新卒1400万円、報酬と権限で拓く企業成長戦略

霞ヶ関キャピタルが2027年入社の新卒向けに初年度年収1400万円の特別枠を新設した。約10人を採用し、20代にも新規事業を任せる仕組みは、単なる初任給競争ではない。高回転の不動産モデル、成果評価、社内公募を結び付ける人材投資の狙いと、既存社員との公平性や統制の課題を最新決算と雇用統計から読み解く。