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霞ヶ関キャピタル月100万円初任給が問う新卒報酬戦略の大転換

霞ヶ関キャピタルが2027年春入社向けに初年度年収1400万円のトップタレント選考を掲げた。大卒求人倍率1.62倍、初任給引き上げ企業89.1％という売り手市場の中で、若手高報酬は採用広報にとどまらず、成果主義、社内賃金、公平性をどう変えるのか。不動産開発の成長戦略とも重ねて解説。