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ニトリが新卒通年採用を開始、日本型雇用からの脱却と業界への波及

ニトリが2026年度から新卒の通年採用を導入し、大学3年生後半からいつでも面接を受けられる体制を整えた。就活早期化で学業が圧迫される中、富士通やユニクロなど大手も通年採用に舵を切る。ニトリの配転教育や22年連続ベースアップの人材戦略と合わせ、日本型新卒一括採用の変革の行方を読み解く。