#組織文化 (1件)

文化変革を阻む三つの壁、経営と現場をつなぐ人的資本改革戦略の鍵

人的資本開示や不祥事対応で文化変革を掲げる企業は増えましたが、経営の理念、管理職の翻訳、現場の日常業務がずれると改革は形骸化します。GallupやMcKinseyの調査を基に、経営と現場を分断する三つの壁と、採用・評価・対話へ落とし込む実装策、取締役会が見るべき論点と来期予算への反映まで具体的に解説。