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永住許可に日本人平均年収要件、企業実務と人材確保への大きな波紋

入管庁の永住許可ガイドライン改定案は、日本人世帯の平均を上回る年収や厚生年金30年相当の受給見込み、日本語能力の確認を軸に審査を具体化する。外国人労働者257万人、永住者94万人超の時代に、制度適正化と人手不足対応の両立が問われるなか、企業の採用・定着戦略と生活設計へ及ぶ影響を実務の視点から読み解く。