保険代理店の社保逃れ疑惑、歩合給除外が映す業界全体の労務リスク
保険代理店で歩合給を社会保険料の算定から外す疑いが浮上しました。標準報酬月額の制度、賞与との違い、代理店チャネルの構造、従業員の年金・医療給付への影響を整理し、業界団体の自主点検がなぜ経営課題になるのかを、保険募集人の働き方と労務統制、顧客本位を掲げる業界の信頼回復に関わる構造課題までも詳しく解説。
#社会保険 (3件)
借り上げ社宅化で手取り増、中小企業が選ぶ賃上げ代替制度の裏側
従業員の賃貸住宅を借り上げ社宅に切り替え、税・社会保険料の負担を抑えて手取り増を狙うサービスが広がる。国税庁の社宅課税ルール、2024年中小賃上げ率4.45％、労働分配率約8割、2026年も続く都市部の家賃上昇、採用競争下での労働条件変更や給付減のリスクから、福利厚生としての実効性と限界を読み解く。
国保逃れの重い代償、医療費10割負担と自治体財政リスクを読む
厚労省が2026年3月に名ばかり役員による国保逃れ対策を明確化した。資格取消で過去の医療費返還や10割負担、保険料の遡及負担が生じる恐れがあり、市町村国保の応能負担と自治体財政の公平性にも影を落とす。地方議員問題を起点に、今後の課題と健保組合や自治体の確認実務、加入者が取るべき対応まで丁寧に読み解く。