赤字企業こそ月次決算 役員報酬と粗利管理を見える化する実務入門
物価高と人手不足でコスト変動が激しい局面では、赤字企業ほど年1回の決算では遅すぎます。経理担当者の50.1%が人手不足を感じ、32.9%が月次決算の遅れを経験したという調査も踏まえ、月次試算表による資金繰り管理、金融機関との対話、役員報酬の切り分け、導入を定着させる実務手順と注意点までを解説します。
物価高と人手不足でコスト変動が激しい局面では、赤字企業ほど年1回の決算では遅すぎます。経理担当者の50.1%が人手不足を感じ、32.9%が月次決算の遅れを経験したという調査も踏まえ、月次試算表による資金繰り管理、金融機関との対話、役員報酬の切り分け、導入を定着させる実務手順と注意点までを解説します。
売上に直結しないバックオフィス業務を「収入工程」に変える産廃会社の価格戦略と、営業なしで顧客を増やす情報発信マーケティングの全貌を解説します。
経営計画書を作成しても経営改善につながらない中小企業が多い現状を踏まえ、古田土会計が提唱する「3つの運用のコツ」と実践方法を詳しく解説します。