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非正規手当格差に厳格化、企業が備える同一労働同一賃金新ルール

2026年10月1日、同一労働同一賃金ガイドラインが改正され、家族手当や住宅手当、夏季冬季休暇などの待遇差説明が厳しくなる。非正規雇用者は2025年平均で2128万人に上り、賃金格差も残る。パート・有期法の説明請求に備え、企業が労働条件通知書、手当設計、説明資料をどう見直すべきか実務の要点を詳しく解説。