#ハラスメント防止 (1件)

就活セクハラ防止義務化で採用現場に迫る大学連携と信頼再構築策

2026年10月から求職者等セクハラ対策が企業の義務になります。厚労省調査でインターン中30.1%、就活中31.9%が被害を経験した実態を踏まえ、OB訪問、SNS連絡、食事の誘い、相談窓口整備、大学連携まで、採用担当者と経営層が急ぐべきルール設計と信頼回復の実務を、学生保護と人材戦略の両面から解説。