KDDIメール情報1422万件漏洩疑惑、ISP委託統制の盲点
KDDIがISP向けメールシステムへの不正アクセスで最大1422万件の情報漏洩可能性を示した問題を検証。メール本文やパスワードが対象に含まれる恐れ、JCOMやBIGLOBEなど六社への波及、個人情報保護法上の通知責任、利用者のパスワード変更、今後の規制強化、委託先統制の課題をガバナンス視点で読み解く。
#個人情報保護 (6件)
ChatGPT広告が日本上陸へ、AI検索収益化が変える市場構造
OpenAIがChatGPT広告を日本で展開する動きは、検索連動型広告の主戦場を対話AIへ移す可能性があります。米国テスト、Ads Manager、電通・博報堂など代理店の役割、Googleとの競争、個人情報保護と広告表示規制の論点、企業が備えるべきAI検索時代のブランド戦略と実務への影響を読み解く。
AI面接とSNS調査で揺れる採用公平性、企業が守るべき線引き
連合の就職差別調査で、応募者の約2割が個人SNSを調べられたと答え、AI面接への評価も割れた。厚労省の公正採用、個人情報保護法、EUのAI規制を踏まえ、企業が採用DXで越えてはいけない線と、候補者に説明すべきデータ利用、バイアス検証、人の最終判断をどう設計するか、採用現場の主要な実務課題を具体的に解説。
AI面接導入拡大の深層構図 学生の抵抗感と個人情報リスクを読む
AI面接の導入が新卒採用で広がっています。ウエルシア薬局の導入事例やリクルートMSの調査では、企業は24時間化や評価標準化を評価する一方、学生の63.0%は人による評価を希望しました。録画データの扱い、差別防止、説明責任、なりすまし対策、海外規制の論点を整理し、AI面接の実務的な使い方を解説します。
SNS社外秘投稿の落とし穴、限定公開でも漏れる構造と法的責任
新入社員の何気ないSNS投稿でも、社員証、会議資料、PC画面、位置情報、限定公開設定の油断が重なると社外秘や個人データは一気に広がります。警視庁の2026年4月の注意喚起、IPAや個人情報保護委員会の資料を基に、なぜ限定公開でも漏れるのか、どこから法的責任や懲戒リスクが生じるのか、投稿前に確認すべき実務を解説します。
クリアビューAIの実像 700億枚顔認識と米移民摘発懸念の論点
公開画像を集積したClearview AIの仕組みと米移民執行への接続点、法規制の現在地