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王子HDの退職一時金全廃で加速する報酬戦略と資産形成競争の再編

王子HDの退職一時金見直しは、終身雇用を支えた後払い賃金の転換点です。2026年入社ベースで確認できる初任給引き上げ、王子グループの年金制度、企業型DCや財形を含む資産形成支援、退職金と給与の税制差、若手の賃金志向の高まりを整理し、人材獲得で報酬戦略がどう変わるのか、その制度変更の含意を読み解きます。