2026年5月29日 06:51 シニア人材を戦力化し静かな退職を防ぐ企業成長の人事戦略新常識 人手不足倒産が過去最多となる中、65歳以上の就業者は930万人に増えた。一方で再雇用後の賃金低下や役職定年は意欲を削りやすい。法対応にとどめず、役割定義、評価、処遇、学び直しを結び直し、シニア人材を基幹戦力に変える人事戦略を、最新調査と企業事例から解説。若手定着や技能伝承まで視野に入れた制度設計の要点を示す。 #シニア人材 #静かな退職 #人事戦略 #高年齢者雇用 #働き方
2026年1月16日 12:00 出社回帰の建前と本音：法的リスクと生産性 企業の出社回帰が加速する中、法的リスクや生産性への影響、採用競争力の低下が懸念されています。最新調査と判例をもとに、出社義務化の実態と企業が取るべき対策を解説します。 #働き方改革 #リモートワーク #労働法 #人事戦略 #出社回帰
