2026年4月6日 13:30 シニア部下支援の核心未来設計と学び直しを促す対話と配置の実務 定年延長時代に求められるシニア部下の未来設計支援とキャリア自律促進の企業実務論点 #シニア人材 #キャリア自律 #人的資本経営 #リスキリング #マネジメント
2026年3月30日 12:29 シニア社員は役職でなく強み起点で定年後の仕事選択肢を広げる視点 定年後の再雇用や転職で、肩書ではなく経験と強みを役割へ変換する発想と準備論点整理 #シニア雇用 #キャリア自律 #定年後 #人的資本経営
2026年3月23日 14:15 シニアのキャリア再構築に必要な意識転換とは 役職定年や再雇用で直面するモチベーション低下。肩書や給与ではなく「働きがい」を軸にキャリアを再構築するための具体的な方法と成功事例を解説します。 #シニアキャリア #働きがい #役職定年 #キャリア自律 #ミドルシニア
