コンプラ不安で意見が言えない時に切り分けたい3つの論点整理術
過剰な萎縮を招く仕組みと、職場・SNSで自分の意見を安全に伝える実践整理
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刑事罰導入、探索禁止、フリーランス追加など改正公益通報者保護法の実務論点
ニデック事例に見るデジタルフォレンジックの調査手法と企業不正対策の実態
ソフトバンクグループで後藤芳光CFOが率いるのは財務部門だけではありません。Finance、Administration、Legalの3機能を一体で持つ意味と、AI投資時代の意思決定の速さを公開情報から読み解きます。
あおぞら銀行の内部通報者が3年以上隔離された事件で東京高裁がパワハラを認定。改正公益通報者保護法の「穴」と、企業が取るべき対応を解説します。
金融機関の再雇用職員がコンプライアンス違反を内部告発した直後に異動命令を受け提訴。公益通報者保護法の課題と2026年改正の意義を解説します。
2026年1月施行の取適法(中小受託取引適正化法)により、返品条件付き取引のルールが大きく変わりました。事前合意があっても返品が禁止されるケースを具体的に解説します。
ニデックの大規模会計不正で第三者委員会が報告書を公表。創業者・永守氏の責任と、なぜ社外取締役が不正を止められなかったのか。日本企業のガバナンス課題を解説します。
半導体装置大手ディスコが全社員に署名させる「バイヤーの誓い」の全貌を解説。接待・手土産の全面禁止と懲戒免職のペナルティが支える公正な調達体制、関家社長の経営哲学を紹介します。