積水ハウス「大工1000人正社員化」の狙い
積水ハウスが業界の常識を覆し、大工1000人の正社員化に踏み切りました。年収900万円の「クラフター制度」の詳細と、深刻化する大工不足の実態、住宅業界への影響を解説します。
#建設業 (6件)
大林組が職人年収1000万円へ、ゼネコンの人材争奪戦
深刻な職人不足を背景に、大林組は手当の直接給付で職人年収1000万円を目指す取り組みを推進。鹿島も下請け関係を強化し、建設業界の人材争奪戦が激化しています。
年収1000万円超も、ブルーカラー争奪戦の実態
建設・製造の現場で年収1000万円超の技能者が続出。工事中止や人手不足倒産が相次ぐなか、2040年に1100万人不足という衝撃の試算を読み解きます。
赤字受注が招く建設会社の破綻、構造的問題の深層
元請けからの採算割れ案件を受け続けた建設会社が破産に追い込まれるケースが急増しています。建設業の倒産が過去10年最多を更新する中、価格転嫁の壁と業界構造の問題を解説します。
解体業の門倉建設工業が自己破産、1社依存経営の教訓
横浜市の解体業者・門倉建設工業が自己破産に至った背景を分析。大手ゼネコン1社への売上依存が招いた経営破綻の構造と、建設業界全体で急増する倒産の実態を解説します。
建設業の人手不足、真因は「現場見下し文化」か
建設業界で深刻化する人手不足の真因を探ります。クラフトバンク総研の分析が指摘する「現場見下し文化」の影響と、リーマンショックによる中堅層空洞化の実態を解説します。