文系人材80万人余剰の衝撃、スキル重視採用への転換
経済産業省が公表した2040年就業構造推計では、大卒・院卒の文系人材が約80万人余剰となる一方、理系人材は約120万人不足すると試算された。事務職440万人余剰やAI人材340万人不足など、職種別の需給ミスマッチも深刻化する見通し。ジョブ型採用の拡大やデータサイエンス教育の必修化など、文系人材に求められるスキルの変容を読み解く。
経済産業省が公表した2040年就業構造推計では、大卒・院卒の文系人材が約80万人余剰となる一方、理系人材は約120万人不足すると試算された。事務職440万人余剰やAI人材340万人不足など、職種別の需給ミスマッチも深刻化する見通し。ジョブ型採用の拡大やデータサイエンス教育の必修化など、文系人材に求められるスキルの変容を読み解く。
定年延長時代に求められるシニア部下の未来設計支援とキャリア自律促進の企業実務論点
愛知県美浜町のすし店「ゆたか寿し」の女将・畠伸子さんが50歳で司法試験に一発合格。4児の母が実践した時間捻出術やミドル世代の資格挑戦について詳しく解説します。