ものづくり現場で実践するキャリアウェルビーイングとは
仕事とプライベートの充実を通じて人生全体を豊かにする「キャリアウェルビーイング」。製造・制作の現場でリーダーたちが実践する具体的な取り組みと、その効果を解説します。
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高専本科の卒業生には正式な「学位」が授与されず、準学士という「称号」のみが与えられます。海外進学や就職で不利になるこの制度的課題と、見直しを求める動きを解説します。
業績好調でも早期退職を迫られる中高年社員が増加。退職ではなく「残留」を選ぶリベンジ残留の実態と、冷静な判断のポイントを解説します。
東京大学の理事・副学長として多様性改革を推進する林香里氏の取り組みを軸に、日本の職場における男女格差の現状と、変革に必要な視点を解説します。
高専卒と大卒の生涯賃金には約4000万円の格差があります。三谷産業をはじめ初任給を大卒以上に引き上げる企業が登場。官民で進む待遇是正の動きと、高専人材の潜在力を引き出す仕組みづくりを解説します。
40代・50代の転職で年収が大幅ダウンするケースが増加中。統計データから見えるミドル転職市場の実態と、年収を維持するための具体的な戦略を解説します。