パナソニック住設子会社がYKK傘下へ、連携失敗の教訓
パナソニック ハウジングソリューションズが2026年4月にYKKグループとして再出発します。「家まるごと」戦略の挫折と部門連携の課題、そして住宅設備業界の大型再編の行方を解説します。
田中 健司
製造業・建設・インフラ
製造業・建設・インフラ産業を中心に取材。大企業の事業再編から建設現場の人手不足問題まで、日本の産業基盤の変化を追い続ける。
14件の記事
関電工が高卒年収1000万円時代へ、データセンター特需の衝撃
AI普及によるデータセンター建設ラッシュで電気工事の需要が急拡大。関電工をはじめとする電設サブコンが高卒技能者の待遇を大幅改善し、ブルーカラー人材の争奪戦が激化しています。
積水ハウス「大工1000人正社員化」の狙い
積水ハウスが業界の常識を覆し、大工1000人の正社員化に踏み切りました。年収900万円の「クラフター制度」の詳細と、深刻化する大工不足の実態、住宅業界への影響を解説します。
富士通エアコン売却が示す「捨てる経営」の効果
富士通がエアコン事業を売却し、DX企業への転換を加速させています。日立やソニーの成功例と比較しながら、事業を捨てる経営判断が株価に与える影響を解説します。
アイシンが黒字事業も売却する覚悟の経営改革とは
自動車部品大手アイシンがシャワートイレやシート事業を譲渡し、電動化領域へ経営資源を集中。4500億円の成長投資と事業ポートフォリオ再編の全容を解説します。
電気保守点検で年商2000万円も可能な背景とは
電気主任技術者の深刻な人手不足を背景に、個人事業主として電気設備の保守点検で高収入を得るケースが増えています。異業種からの転身事例や市場動向を解説します。
大林組が職人年収1000万円へ、ゼネコンの人材争奪戦
深刻な職人不足を背景に、大林組は手当の直接給付で職人年収1000万円を目指す取り組みを推進。鹿島も下請け関係を強化し、建設業界の人材争奪戦が激化しています。
NEC・富士通の基地局事業、MWCで示した生存戦略
苦境に立つNECと富士通の基地局事業。MWC Barcelona 2026での両社の展示からOpen RANとソフトウェア転換による巻き返し戦略を読み解き、日本の通信技術の行方を展望します。
年収1000万円超も、ブルーカラー争奪戦の実態
建設・製造の現場で年収1000万円超の技能者が続出。工事中止や人手不足倒産が相次ぐなか、2040年に1100万人不足という衝撃の試算を読み解きます。
赤字受注が招く建設会社の破綻、構造的問題の深層
元請けからの採算割れ案件を受け続けた建設会社が破産に追い込まれるケースが急増しています。建設業の倒産が過去10年最多を更新する中、価格転嫁の壁と業界構造の問題を解説します。
三菱マテリアルが挑む製錬革命、鉱山から都市鉱山へ
三菱マテリアルがバイオガス事業を売却し、銅精鉱処理から都市鉱山リサイクルへの転換を加速。量から質への経営改革の全貌と、非鉄業界に迫る構造変化を解説します。
解体業の門倉建設工業が自己破産、1社依存経営の教訓
横浜市の解体業者・門倉建設工業が自己破産に至った背景を分析。大手ゼネコン1社への売上依存が招いた経営破綻の構造と、建設業界全体で急増する倒産の実態を解説します。
建設業の人手不足、真因は「現場見下し文化」か
建設業界で深刻化する人手不足の真因を探ります。クラフトバンク総研の分析が指摘する「現場見下し文化」の影響と、リーマンショックによる中堅層空洞化の実態を解説します。
パナソニック車載事業がアポロ傘下で挑む経営変革の全貌
パナソニックHDから米アポロに売却されたパナソニックオートモーティブシステムズ。コンフォートゾーンからの脱却を掲げる永易社長の変革戦略と、2027年社名変更・IPOへの道筋を解説します。